وبسایت حمیدرضا لاچین - فعال در حوزه‌ی منابع انسانی، رهبری و توسعه فردی

نشست انتقال تجربه شماره 2

24 آذر سال 1395 دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

با حضور مهندس رضا سیف الهی رییس مرکز آموزش بازرگانس

 

ورودی سال 1365 در گرایش تولید صنعتی هستند. از دانشجویان شیطون و شلوغ دانشکده بودند. شیطنت ایشان از جنس فعال بودن زیاد و مشارکت در امور فوق برنامه ای دانشگاه می باشد.

مهارت ایشان در هدایت جلسه و اصول اساسی تدریس موفق وموجب شد که تمامی شرکت کنندگان در این جلسه سه ساعت و سی دقیقه با علاقه به سخنان ایشان گوش فرا دهند.

هدف اصلی از افتتاح دانشگاه علم و صنعت را تربیت افراد خبره و به قول عیانه "آچار به دست" ذکر کردند. 

ایشان از تجربیات خود و به قول خودشان بخش خاطرات سخنان بسیاری گفتند:

vبه روسای دانشکده های دانشگاه شریف با موفقیت درس اصول و فنون مذاکره آموزش دادند.

vهفت سال در وزارت صنایع کار کردند و در بخش کتابخانه ای، تعداد ارباب رجوع را از 30 به 180 نفر افزایش دادند.

vکافی نت را برای اولین بار در ایران راه اندازی کردند یعنی جایی که قهوه سرو می شد و افراد می توانستند از اینترنت استفاده کنند. در این محل، نیم ساعت ویندوز آموزش داده می شد سپس نیم ساعت اینترنت سپس یک ساعت آموزش جستجو و دو ساعت می توانستند در اینترنت مطلب جستجو کنند یعنی با و ساعت آموزش، فرد مهارت کار با اینترنت را می آموخت.

vگفتند که وجدان راحتی دارند و در طول دوران کاری، کار مثبت زیادی انجام داده اند.

vاولین فردی هستند که پیشنهاد دادند که در ایران هم به شرکت هایی که کیفیت برتری دارند، جایزه کیفیت اعطا گردد.

vهمچنین از خاطرات در شرکت "مودی" و خاطرات سر ممیز بودن در این شرکت مواردی بیان کردند.

ایشان مدتی دبیر سرویس اینترنت روزنامه انتخاب بودند همنین مدتی برای رادیو اخبار علمی تهیه می کردند.

همانگونه که مشخص است ایشان در طول دوران کاری، سخت کار می کردند و ساعت های طولانی در شبانه روز به کارهای متنوع می پرداختند. 

تجربه کردن هر کار پیشنهادی باعث شد که ایشان تجربه های متعدد و گرانبهایی به دست آورند.

تجربه کردن برگزاری سمینار و همایش در دانشکده خمیر مایه ای شد برای ایشان تا در حال حاضر به عنوان مدیر عامل مرکز آموزش بازرگانی مشغول به کار باشند.

 

نکات آموزنده از سخنان ایشان برای دانشجویان:

ü     مسیر استخدام نرمال وجود ندارد.

ü     راه پیشرفت، راه سختی است و گاهی کار ما به نام دیگران ثبت می گردد.

ü     برای پیشرفت کردن گاهی لازم است که از خود برای دیگران مایه گذاشت (به عبارتی به دیگران کولی داد).

ü     Information is power

ü     ساعات طولانی کار کردن و سخت کوش بودن

ü     تجربه کردن هر کاری در زندگی

ü     یادگیری زبان به عنوان یک ابزار برای زندگی حرفه ای 

معرفی کتاب:

1)چگونه مانند لئوناردو داوینچی فکر کنیم؟ ترجمه مهدی قرچه داغی نشر البرز.

2)ماجراجویی های فیزیکدان جوان نوشته ریچارد فایمن

3)تاریخ بی خردی نوشته باربارا تاکمن نشر کارنامه ترجمه حسن کامشاد

 

در ادامه، ایشان در مورد اخلاق و فساد اداری یک پاورپوینت ارائه دادند و فرمودند که مبارزه با فساد اداری باید از مدارس آموزش داده شود. فایل پاورپوینت ارائه ایشان درباره فساد اداری از لینک زیر قابل دریافت می باشد:

فساد اداری
حجم: 2.33 مگابایت

در پایان، ایشان پروژه ای را به دانشجویان معرفی کردند که جزء پروژه های ارزشمند در کشور بوده و قصد دارند که 100 نفر مدیر بازرگانی خبره را تربیت نمایند تا آینده کشور را بسازند و در بخش هایی از این پروژه، دانشجویان می توانند همکاری نمایند.

 

*با آرزوی موفقیت و سلامتی برای تمام دانشجویان و اساتید محترم و جناب آقای مهندس سیف اللهی* 

مریم جوکار – دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت سیستم و بهره وری

دریافت اطلاعات بیشتر در کانال تلگرام سلسله نشست های انتقال تجربه:

https://t.me/EE_ieiust

نشست های انتقال تجربه 1

با حضور جناب آقای مهندس  بابک بردبار

مدیر توسعه بازار و شبکه گروه  فن آوا

چهارشنبه19 آبان 1395

آقای مهندس بردبار از فارغ التحصیلان دانشگاه علم و صنعت ایران در رشته مهندسی صنایع گرایش تحلیل سیستم در سال 1376، می باشند که در سن 17 سالگی وارد دانشگاه شدند و در طول حدود 20 سال از زمان فارغ التحصیلی، همچنان ارتباطات خود را با اساتید گرانقدر و دانشکده محبوب خود حفظ نموده اند، خلاصه ای از صحبت های ایشان به شرح زیر می باشد:

v    دوستی های دوره دانشجویی بسیار ارزشمند است و با دوستی ها و ارتباطات دوره کاری هر فرد، قابل مقایسه نیست. این دوستی ها ماندگار بوده و اهمیت زیادی در زندگی آتی دارد.

v    نوع آشناییت در زمان دانشگاه باعث ارتباطات بعدی در صنعت خواهد شد.

v    آشنایی در زمان دانشگاه، موجب جلب اعتماد طرفین بوده و به راحتی می توان در محیط کاری، به دوستان خود کاری را محول نمود.

v    فرصت های ارزشمندی در زمان دانشجویی برای ما رخ می دهد که خیلی از مواقع از کنار آن می گذریم مثلا کارهای دانشجویی که این فرصت ها نشان دهنده مشارکت دانشجو در امور کوچک و بعدا تاثیر گذار در امور بزرگ خواهد بود.

v    همین نشست انتقال تجربه خود از فرصت هایی است که همه در آن شرکت نمی کنند اما بعدا همین افرادی که در چنین جلساتی و موارد مشابه آن حضور دارند، مدیران و رهبران آینده خواهند بود و چگالی مدیریت در این افراد بیشتر خواهد بود.

v    کارهای کوچک 4 و 5 نفره، فرصتی است برای دانشجو تا کار گروهی را تمرین نماید.

v    معمولا هر فرد، با حدود 50 نفر می تواند ارتباط اجتماعی برقرار نماید و معمولا بیش از این مقدار، یک انسان ظرفیت بر قراری ارتباط اجتماعی را ندارد به همین دلیل، نرم افزار واتس آپ، در ابتدا گروه ها را به صورت 50 نفره تنظیم نمود.

v    بهترین حالت شکل گیری این 50 نفر برای هر فرد، در زمان دانشجویی است.

v    مشارکت در فرصت های زمان دانشجویی و حضور در تیم ها باعث می شود که فرد فارغ التحصیل از نظر روابط اجتماعی و روابط کاری، به صورت صفر کیلومتر نباشد.

v    افرادی که در زمان دانشجویی برای اساتید کار می کردند (کار مانند انجام امور کامپیوتری و ...)، معمولا افرادی بودند که از سایرین جلوتر بودند.

v    اگر ما نتوانیم برای خود و خانواده خود، فرصت ایجاد کنیم، برای جامعه هم نخواهیم توانست "فرصت" ایجاد نماییم.

v    تاکید بر برقراری ارتباط با اساتید هم در زمان دانشجویی هم در آینده بسیار کارساز و موثر خواهد بود.

v    و آخرین مورد اینکه، از پرکاری تمام افراد نتیجه خواهند گرفت.

معرفی کوتاهی از شرکت هولدینگ فن آوا:

شرکتهای گروه فن آوا (سهامی عام) یکی از هولدینگ های فعال در حوزه فناوری اطلاعات است که با رویکرد سرمایه گذاری در طرح های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)و به صورت تخصصی در طرحهای زیرساختی به صورت شبکه جامع و یکپارچه، در سطح کشور و تامین نیازهای سازمانهای بزرگ اقتصادی با سرمایه ای بالغ بر 300 میلیارد ریال در سال 1381 تاسیس شد.

شرکتهای تابعه آن به شرح زیر می باشد:

• داده پردازی فن آوا

• فن اوا ماهواره

• فن اوا کارت

• ارتباطات فن اوا

• فن اوا سیستم

• داده سامانه فن اوا

• ارتباطات کوه نور

• فن اوا همراه

• شبکه گستر فن اوا

• فن اوا موج

 

*با آرزوی موفقیت و سلامتی برای تمام دانشجویان و اساتید محترم و جناب آقای مهندس بردبار*

 مریم جوکار – دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت سیستم و بهره وری

دریافت اطلاعات بیشتر در کانال تلگرام سلسله نشست های انتقال تجربه:

https://t.me/EE_ieiust

سلسله نشست های انتقال تجربه دانشکده مهندسی صنایع از آبان 1395 با هدف انتقال تجارب فارغ التحصیلان موفق دانشکده مهندسی صنایع در بازار کار آغاز گردید.

این نشست ها که ایده اولیه آن توسط آقای کاووسی فر طراحی و توسط دکتر شفیعا پخته و حمایت گردید، مسئولیت اجرایی و پیاده سازی آن به بنده و گروهی از اعضا دفتر فرهنگی دانشکده و نشریه سامانه نو سپرده شد.

در طول برگزاری این نشست ها تا کنون سعی بر آن بود که فارغ التحصیلان، در اولویت اول از دانشکده مهندسی صنایع، موفق و با تجربه و کارکشته در بازار کار که موفقیت ها و ارزش هایی تولید کرده بودند شناسایی شوند و سپس در بستر این برنامه تجارب، راهکارها و توصیه های آنها به دانشجویان دانشکده که تصوری واضح و کامل از دنیای واقعی خارج از دانشگاه ندارند منتقل گردد.

این نشست ها بطور مرتب هر چهارشنبه از ساعت 13 الی 15 در سالن کنفرانس دانشکده مهندسی صنایع با پشتیبانی دکتر شفیعا و سایر مسئولین دانشکده برگزار گردید و الگویی شد برای پیاده سازی موارد مشابه در سایر دانشکده های دانشگاه علم و صنعت ایران مانند دانشکده فیزیک.

در مسیر برگزاری از اساتید دانشگاه برای معرفی افراد واجد شرایط با ارائه فرم ها و مشورت گیری کمک حاصل گردید.

---

برای دریافت اطلاعات تکمیلی و محتواهای ارائه شده در کانال نشست های انتقال تجربه به کانال زیر در تلگرام مراجعه نمایید:

https://t.me/EE_ieiust

در آینده به ارائه گزارش تفصیلی از هر نشست خواهم پرداخت.