وبسایت حمیدرضا لاچین - فعال در حوزه‌ی منابع انسانی، رهبری و توسعه فردی

رویای من ساختن یک فرهنگ کاری مبتنی بر به‌زیستی هست. فرهنگی که در اون سلامت جسمانی، روانی، روحانی و عاطفی انسان‌ها مقدم بر هر اولویت دیگه‌ای تو محیط کاره و کار، منبعی برای بهبود کیفیت زندگیه.

وبسایت حمیدرضا لاچین - فعال در حوزه‌ی منابع انسانی، رهبری و توسعه فردی

رویای من ساختن یک فرهنگ کاری مبتنی بر به‌زیستی هست. فرهنگی که در اون سلامت جسمانی، روانی، روحانی و عاطفی انسان‌ها مقدم بر هر اولویت دیگه‌ای تو محیط کاره و کار، منبعی برای بهبود کیفیت زندگیه.

وبسایت حمیدرضا لاچین - فعال در حوزه‌ی منابع انسانی، رهبری و توسعه فردی

من تو مسیر پیدا کردن یه «موفقیت معنادار» تو زندگی‌ام هستم.

برای شروع، یه چارچوب شخصی برای خودم ساختم تا دقیق‌تر بفهمم اصلاً موفقیت معنادار از نظر من یعنی چی. این مسیر باعث شد بیشتر خودم رو بشناسم و مأموریتم، چشم‌اندازم، ارزش‌هام و نقطه‌قوت‌هام رو شفاف‌تر کنم:

    • بیانیه ماموریت: خلق تجربه‌ای مبتنی بر به‌زیستی تا در کنار هم بتونیم زندگی و کار بهتری داشته باشیم.
    • بیانیه چشم‌­انداز: زندگی کردن در دنیایی که در آن عمده افراد در شرکت‌های به‌زیستی محور کار خواهند کرد (شرکت‌هایی که برای به‌زیستی کارکنان، مشتریان و جوامع تلاش می‌کنند.)
    • ارزش­‌های کلیدی: تقکر بی‌نهایت | با همدیگر بهتر است | تعهد | روراستی | تلاش برای تعالی
    • نقاط قوت مطابق آزمون گالوپ: یادگیرنده | کمال‌گرا/بیشینه‌ساز | اهل تفکر عمیق | متمرکز | منظم

    توی این مسیر فهمیدم بهترین راه رسیدن به چشم‌اندازم، کار کردن تو حوزه منابع انسانیه.

    منابع انسانی جاییه که بهم حس همون موفقیت معناداری رو می‌ده که دنبالش هستم. واقعاً به این حوزه علاقه دارم و همیشه دنبال اینم که مهارت‌هام رو قوی‌تر کنم و از طریق کارم یه اثر مثبت و متفاوت بذارم.

    کنارش، نوشتن درباره آدم‌ها، تیم‌ها و واقعیت‌های ساختن سازمان‌ها رو هم خیلی دوست دارم؛ نه فقط حرف‌های تئوریک.

    اگه دوست داشتی، نوشته‌هام رو از اینجاها می‌تونی بخونی:

    وبلاگ: http://hlachin.ir/

    مدیوم:  https://medium.com/@h.lachin713

     ویرگول: https://virgool.io/@h.lachin713