وبسایت حمیدرضا لاچین - مهندس صنایع، کارشناس منابع انسانی و مدرس زبان انگلیسی

در این وبسایت فعالیت ها، تجارب و یادگیری های دانشجویی و حرفه ای، مطالب علمی، سفرنامه ها و طبیعت گردی هایم را به اشتراک می گذارم

وبسایت حمیدرضا لاچین - مهندس صنایع، کارشناس منابع انسانی و مدرس زبان انگلیسی

در این وبسایت فعالیت ها، تجارب و یادگیری های دانشجویی و حرفه ای، مطالب علمی، سفرنامه ها و طبیعت گردی هایم را به اشتراک می گذارم

وبسایت حمیدرضا لاچین - مهندس صنایع، کارشناس منابع انسانی و مدرس زبان انگلیسی

Magics of Recognition

پنجشنبه, ۵ دی ۱۳۹۸، ۰۸:۲۰ ب.ظ

Motivation acts like fuel. We need it to drive our organizations ahead. Without motivation we may advance, but a lot of time and energy would be wasted.

Recognition is one of the best managerial tools to motivate employees. Recognition must be specific, authentic, timely and frequent.

According to the research, when recognition is done correctly, the bond between employees and managers will increase. Also, employees will feel happier and more satisfied with their jobs. Especially if it's done publicly.

As social animals, we are obsessed with peer approvals. Managers should make it normal to acknowledge employees' achievements frequently and publicly.

 

Full article: The Easiest Thing You Can Do to Be a Great Boss

 

#microhr #leadership #managerial #wellness #recognition #acknowledgement #appreciation #peer_approval #motivation #job_satisfaction #employeeengagement #satisfied #acknowledge

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی